출산휴가급여신청 - 완벽 정리!
안녕하세요?
오늘은 출산휴가급여신청하는 방법과 필요서류, 절차 등을 알려드릴게요.
저희 회사에도 출산휴가급여를 신청하여 받는 여직원들이 꽤 되는데요.
제가 인사, 총무 역할도 두루 봐주고 있어서 많이 도와주다보니
출산휴가급여신청을 저도 마스터했답니다.
먼저 출산휴가급여의 지급 대상부터 알려드릴게요.
지급대상은 임신중인 여성근로자가 사업주로부터 출산휴가를 부여받아 사용하고,
출산휴가가 끝난알 이전에 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이여야하며,
출산휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날
이후 12개월 이내 신청하는 사람입니다.
신청시기는 보통 휴가시작 60일이 지난 이후
1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내인데요.
출산휴가 종료일부터 12월 이내에 신청하지 않으면 받으실 수 없으니
꼭 기억해주세요~
신청방법은 두가지가 있는데요.
먼저 사업주가 확인서를 접수한 후 신청인이 온라인으로 접수하는
인터넷 활용 방법이 있고요.
다른 방법은 센터방문이나 우편으로 사업주 확인서 및 신청인의 신청서를
직접 제출하시는 방법이 있답니다.
여러분들이 필요하실까봐 출산휴가 신청 양식을 첨부할게요.
먼저 사업주가 제출하는 출산휴가급여신청 확인서 양식이에요~
다음은 신청인이 제출하는 출산휴가급여신청 신청서 양식이에요~
출산전후(유산.사산)휴가 급여신청서[서식105호].hwp
아래는 고용보험센터에 있는 자주 묻는 질문인데요.
혹시 궁금하시거나 헷갈리신게 있으시면 참고하시라고 가져와봤습니다.
다음은 고용보험 홈페이지에서 출산휴가급여신청을 인터넷으로 하는 방법인데요.
먼저 고용보험 사이트에 접속해주세요.
그리고 로그인을 해줘야하는데요.
공인인증서 등록을 해줘야하니 공인인증서도 준비해주셔야 합니다.
로그인을 마치면 아래 화면을 보실 수 있는데요.
여기에서 모성보호 → 출산전후(유산,사산)급여 신청을 클릭해주세요.
이전에 이미 사업주가 확인서를 제출한 상태여야 합니다.
사업주 확인서 제출 및 확인 기간에 시간이 소요되니
담당직원에게 확인서 제출을 확인한 후 신청을 해주시는 것 잊지 마시고요~
위의 작업을 마치면 아래와 같은 페이지가 나오는데요.
여기서부터는 자신의 신청 정보만 입력해주시면 된답니다.
접수를 완료하시면 처리완료까지도 소요되는 시일이 있으니 여유를 가져주시는 것이 좋고요.
이렇게 하시면 출산휴가급여신청은 완료가 되었는데요.
고용보험 처리기간이 건마다 틀려서 바로 되지는 않으니 참고해주시고요.
예비맘 여러분들은 꼭 출산휴가급여신청을 하셔서
건강하고 이쁜 아이를 낳는데 도움이 되었으면 해요~